En los últimos días hemos sido testigos de una cruenta disputa jurídica a raíz de la publicación, por parte de uno de los contendientes, de una noticia que aseguraba que el Tribunal Supremo atribuía una relación funcionarial de carácter permanente a empleados públicos interinos por el hecho de llevar más de tres años ocupando una vacante.

Una vez analizadas las sentencias del Tribunal Supremo que generaron la controversia, podemos concluir que no existe ninguna sentencia del Tribunal Supremo que atribuya una relación estatutaria fija a interinos.

Las dos sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, se refieren exclusivamente a personal laboral interino y se limitan a equiparar al personal laboral interino por vacante y al personal laboral indefinido no fijo en cuanto a la imposibilidad de considerar la amortización de la plaza que ocupan como causa extintiva de los mismos al margen del procedimiento de extinción contractual regulado en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores.

Por lo tanto, toda la jurisprudencia citada, se refiere exclusivamente, al personal laboral del sector público, de modo que no es aplicable al personal estatutario interino ni al personal funcionario interino.

termometro

El tiempo en una vacante no atribuye al interino la condición de indefinido